Организационная психология (ответы на тест Синергия)
Дата пополнения товара: 14.04.2023
Содержимое: Организационная психология.docx (27.39 КБ)
️Автоматическая выдача товара ✔️
️Автоматическая выдача товара ✔️
Продаж:
1
Возвратов:
0
Отзывов:
0
Просмотров:
312
Описание
… – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М.А. Реньшу)
… организационная структура управления возникла из департаментизации, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок
Тип ответа: Одиночный выбор
Линейно-функциональная
Линейная
Дивизиональная
Множественная
В психологии выделяют четыре подсистемы поведения организованной группы людей: технологическую, неформальную, формальную и …
Тип ответа: Одиночный выбор
аформальную
межличностную
внеформальную
В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организациями: бюрократический и …
Тип ответа: Одиночный выбор
демократический
авторитарный
органический
В соответствии с мнением М.А. Реньша, функции организации реализуются посредством методов регламентирования и …
Тип ответа: Одиночный выбор
стандартизации
нормирования
лимитирования
В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью, адаптивностью и …
Тип ответа: Одиночный выбор
мобильностью
продуктивностью
инновационностью
Впервые термин «мотивация» употребил … в статье «Четыре принципа достаточной причины»
Тип ответа: Одиночный выбор
А. Шопенгауэр
Ф. Ницше
Р. Декарт
Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог …
Тип ответа: Одиночный выбор
Ф. Герцберг
Д. Аткинсон
А. Маслоу
Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена …
Тип ответа: Одиночный выбор
аэрокосмическими фирмами
на предприятии «Дженерал Моторс»
на предприятии «Байер»
… организационная структура управления возникла из департаментизации, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок
Тип ответа: Одиночный выбор
Линейно-функциональная
Линейная
Дивизиональная
Множественная
В психологии выделяют четыре подсистемы поведения организованной группы людей: технологическую, неформальную, формальную и …
Тип ответа: Одиночный выбор
аформальную
межличностную
внеформальную
В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организациями: бюрократический и …
Тип ответа: Одиночный выбор
демократический
авторитарный
органический
В соответствии с мнением М.А. Реньша, функции организации реализуются посредством методов регламентирования и …
Тип ответа: Одиночный выбор
стандартизации
нормирования
лимитирования
В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью, адаптивностью и …
Тип ответа: Одиночный выбор
мобильностью
продуктивностью
инновационностью
Впервые термин «мотивация» употребил … в статье «Четыре принципа достаточной причины»
Тип ответа: Одиночный выбор
А. Шопенгауэр
Ф. Ницше
Р. Декарт
Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог …
Тип ответа: Одиночный выбор
Ф. Герцберг
Д. Аткинсон
А. Маслоу
Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена …
Тип ответа: Одиночный выбор
аэрокосмическими фирмами
на предприятии «Дженерал Моторс»
на предприятии «Байер»
Дополнительная информация
Модель координирующего руководства разработал …Тип ответа: Одиночный выбор
Ф. Фидлер
Дж. Эйдер
Р. Лайкерт
Т. Митчел
Эшриджская модель руководства была разработана Эшриджским колледжем менеджмента в Англии в …
Тип ответа: Одиночный выбор
1870–1880-х гг.
1960–1970-х гг.
1920–1930-х гг.
1990–2000-х гг.
Началом становления организационной психологии как науки принято считать …
Тип ответа: Одиночный выбор
1913 г.
1890 г.
1925 г.
1957 г.
Неверно, что исследованием и разработкой теории мотивации занимался …
Тип ответа: Одиночный выбор
Л.С. Выготский
А.Н. Леонтьев
П.П. Блонский
Б.Ф. Ломов
Термин «организация» происходит от латинского слова organize, означающего
«…»
Тип ответа: Одиночный выбор
устраиваю
собираю
распределяю
участвую
Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится …
Тип ответа: Одиночный выбор
система оценки качества работы сотрудников
воспринимающее устройство, измеряющее информацию о состоянии выхода (результатов) деятельности организации
канал обратной связи
блок управления, сравнивающий фактический и заданный выход деятельности организации и в случае необходимости вырабатывающий управляющее воздействие